Il test si compone di 405 domande divise in 5 prove:
- La prima prova, composta da 145 domande, analizza gli interessi professionali dello studente, collegandoli ai vari percorsi di carriera come accesso al mondo del lavoro.
- La seconda prova, con 35 domande, valuta gli interessi culturali dello studente, che possono differire dai suoi interessi professionali, ma sono rilevanti per la flessibilità e la mobilità richieste nel mondo del lavoro.
- La terza prova, con 105 domande a tempo, misura due aspetti principali. Da un lato, valuta il fattore g, cioè l’intelligenza generale, ovvero la capacità di pensare e ragionare in modo indipendente dalle caratteristiche specifiche del materiale affrontato. Dall’altro, esamina abilità specifiche cruciali, come il ragionamento verbale, numerico, astratto, spaziale, meccanico, la comprensione di testi e la fluidità cognitiva.
- La quarta prova consta di 85 affermazioni che esaminano come lo studente affronta lo studio, le sue strategie di apprendimento e la sua motivazione effettiva per impegnarsi in un percorso universitario.
- Infine, l’ultima prova, composta da 35 domande, rileva come lo studente affronta e risolve problemi, percependo le proprie capacità nel superare le sfide e gestire emozioni e comportamenti in situazioni difficili, ovvero le abilità di problem-solving.
